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柞水县:四项制度确保干部作风排查整改见实效

时间:2018-09-07 10:42:06     
来源:陕西网

省市中办督查反馈意见整改工作推进会后,柞水县结合工作实际,建立四项机制,确保干部作风问题排查整改工作取得实效。

建立整改周报告制度强化排查整改工作时效观念,要求各单位每周向组织部上报工作进展、问题统计、排查整改情况,全县72个单位坚持每周二向组织部报送干部作风问题排查整改工作进展情况统计表,县四套班子开展学习教育四场次,镇办、县直部门开展学习教育情况243场次。

是建立整改清单制度按照“分级负责,归类梳理,建立台账,明确时限,夯实责任”的要求,针对排查出的问题,经过精心梳理归类,按照“一清单一台账一检查材料”的要求,制定出整改标准,引导各单位和个人分别针对问题列出清单,明确责任分工,逐一落实整改任务,确保整改工作不走过场,不走形式。

三是建立检查督查制度成立干部作风排查整改专项督查组,深入基层一线进行明察暗访,通过查看干部去向公示、考勤记录、会议记录、学习笔记、整改台账等,深入掌握干部遵规守纪、工作态度、办事效率、工作作风等内容,对整改落实思想重视不够、工作拖拉,华而不实,群众意见较大的单位和个人,由县委组织部进行约谈,限期整改。同时将整改落实情况纳入年度目标责任考核,落实不力的将倒扣分值。

四是建立定期通报制度结合暗访督查和实地了解的情况,对各单位干部作风排查整改工作推进情况当中的问题定期进行通报,对排名靠后的单位开展“解剖麻雀式”重点督查,并做好后期整改跟踪督办工作。近日,对七个镇15个村督查出的18个问题进行了通报,要求各自直面工作存在的突出问题,迅速行动,强力推进,补齐欠账,按照时间要求抓好工作落实,确保整改工作取得实效。(通讯员 余彩莉 索文瑛)

责任编辑:边小磊