您现在的位置:
  1. 首页 >
  2. 廉政 >
  3. 正文

陇县纪委出实招促转隶干部与工作快速融合

时间:2018-03-12 11:36:59     
来源:秦风网

陇县纪委、监委出实招,狠抓监委组建后转隶干部与原纪检干部融合,以及工作融合,不断发挥国家监察体制改革效应。

一是合理调配整合力量。合理搭配新老人员。原有两个纪检监察室扩大到四个纪检监察室,增设案管室,原纪检监察室干部、转隶干部相互搭配,其中2名转隶干部分配在审理室工作,2名转隶干部任纪检室主任,3名转隶干部分配在第一、二、三纪检室工作,实现了纪检干部与转隶人员快速融合。全机关人员定期轮岗。因岗定人,结合每位干部能力、特点,对10名机关干部进行轮岗,发挥每位干部最大能量。

二是加强培训补足短板。对全县纪检监察干部采取集中授课、交流讨论、现场观摩等方式集中培训,特别邀请了市纪委监委和市中级人民法院5名领导授课,重点培训案件审理、执纪审查、纪法衔接、预防职务犯罪、镇纪委标准化谈话室设备操作等有关业务知识,极大提高了干部执纪执法业务能力。同时采取科室间业务交流,由各室主任对执纪、执法、纪法衔接、侦查方法等内容进行经验传授、心得交流,促进共同进步。

三是以案练兵促进融合。集中安置办公场所,将四个纪检监察室与案件审理室同一区域设置,加大工作交流,促进转隶干部与集体融合。加大案件办理,进行案件线索大起底,重点把过去一些《监察法》覆盖不到的违法线索移交四个纪检监察室,对基层一些重大案件线索,提级由四个纪检监察室查办,并注重抽调部分派驻部门纪检组长、镇纪委书记参与办案,让全体纪检监察干部执纪、执法与纪法衔接整体能力快速提升。

四是加大关爱增强认同。对转隶干部一视同仁,厚爱一层,在县纪委、监委积极倡导凭实绩用干部的鲜明导向,注重团队建设,尊重干部创新精神,及时收集创新意见建议,不断在工作中实践。强化制度建设,完善机关管理制度和各项工作流程,用制度、规范管人管事。领导与干部定期沟通交流,纪委书记带头与转隶干部谈心谈话,帮助解决工作中遇到的难点,消除干部内心紧张和隔阂,创造“人和”“大家庭”氛围,增强转隶干部群体认同感,把全体干部拧成一股绳。

责任编辑:邢海娜